Bij XLIGN beginnen we met een grondige inventarisatie van de behoeften van de opdrachtgever met betrekking tot de werkzaamheden, verwachtingen, het team en de bedrijfscultuur. Deze behoeften leggen we samen met de opdrachtgever vast, zodat we een solide basis hebben voor de samenwerking. 

Op basis van de inventarisatie selecteren we zorgvuldig de meest geschikte professionals uit ons uitgebreide netwerk. We letten op ervaring, vaardigheden en de juiste culturele fit met een organisatie. Dit laatste doen we met een op maat gemaakte TMA-methode, specifiek afgestemd op de dynamiek van de SHEQ nichemarkt. We toetsen de talenten en motivaties van de professionals om te verzekeren dat ze goed aansluiten bij een organisatie.

Wanneer het CV, de talenten en motivaties van de professional positief door ons zijn beoordeeld, plannen wij een persoonlijke kennismaking met de professional om de match verder te evalueren. Als we na deze kennismaking overtuigd zijn dat de professional geschikt is, sturen we met toestemming van de professional het CV en tarief door naar de opdrachtgever. Vervolgens krijgen de opdrachtgever en professional de kans om tijdens een tweede kennismakingsgesprek elkaar persoonlijk te ontmoeten en samen de match te verifiëren.

De samenwerking gaat van start wanneer beide partijen akkoord gaan met de invulling van de opdracht en de voorwaarden. Afhankelijk van de gekozen dienst wordt de professional gedetacheerd of direct in dienst genomen door de opdrachtgever. Bij detachering maakt XLIGN gebruik van een drie-partijenovereenkomst om transparantie en goed verwachtingsmanagement te waarborgen. Er wordt gezorgd voor een soepele onboarding, waarbij alle administratieve zaken worden geregeld volgens NEN-4400-1- en VCU-normen. De professional wordt volledig voorbereid om een goede start te maken.

Tijdens het gehele traject blijft XLIGN nauw betrokken bij zowel de opdrachtgever als de professional. Wij bieden continue begeleiding en ondersteuning om ervoor te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt. Regelmatige evaluaties en feedback momenten worden ingepland om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen tijdig door te voeren. Hierdoor kunnen we proactief inspelen op veranderingen en zorgen we ervoor dat de gestelde doelen worden bereikt.